DERECHOS HUMANOS

En 1999, en el Foro Economico Mundial en Davos, el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, insto a los lideres del mundo a compartir una serie de valores y principios y dar a la globalizacion un rostro humano, los cuales pueden resumirse en:- Proteccion a los derechos humanos en el ambito de influencia empresarial, evitando cualquier abuso a estos.- Promocion de la libertad de asociacion y respeto al derecho de la negociacion colectiva.- Eliminacion de cualquier practica de trabajo forzado o discriminatoria.- Apoyo a la abolicion del trabajo infantil.- Soporte a la conservacion del medio ambiente con practicas, iniciativas y adopcion de tecnologias tendientes a esta.Este conjunto de principios, junto con la Declaracion Universal de los Derechos Humanos de la misma ONU, la Declaracion de Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de la OIT y los convenios ratificados, dieron lugar a las caracteristicas y principios fundamentales (no exhaustivos) de la responsabilidad social empresarial, que pueden resumirse de la siguiente manera:- Cumplimiento con leyes y regulaciones.- Comportamiento etico.- Compromisos voluntarios.- Inclusion y compromiso de las partes interesadas o afectadas.- Responsabilidad por acciones emprendidas.- Transparencia.- Desarrollo sustentable.Los datos mas recientes del Banco Mundial sobre pobreza indican que en America Latina y el Caribe, en un periodo de 20 anos, de 1981 a 2001, se incrementaron el numero de personas que viven con menos de un dolar al dia, de 36 a 50 millones, respectivamente. Este informe debe ser de reflexion


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